Vita

Verstehen heißt verändern. Markus Väth ist DER Experte für Strukturellen Burnout in Organisationen. Aufgrund seiner jahrelangen Erfahrungen mit Burnout in Unternehmen hat er mit seinem INSEL©-Prinzip ein einzigartiges Modell geschaffen, mit dem Organisationen Burnout vereiteln können, bevor er beim Mitarbeiter entsteht.  

„Ich habe mich immer geärgert, dass das Burnout-Problem auf den Mitarbeiter abgeschoben wird“, so Väth.

„Darum habe ich eine einfache, effiziente Methode entwickelt, mit der Unternehmen aus dem Burnout herauskommen.“ Die Dynamiken des strukturellen Burnout  schildert er unter anderem in seinem Buch „Feierabend hab’ ich, wenn ich tot bin. Warum wir im Burnout versinken.“ (GABAL, Herbst 2011).  

Markus Väth hat Psychologie mit Nebenfach Informatik studiert. Nach einigen Jahren als Business Analyst und Projektmanager in der IT-Branche machte er sich mit seiner Beratungsfirma Mensch & Chance selbständig. Er betreibt außerdem ein Fachblog zu den Themen Coaching und Psychologie und lehrt Organisationspsychologie an der FH Riedlingen.    
 

 Veröffentlichungen

Magazine und Tagespresse, darunter: DIE WELT, managerSeminare, Süddeutsche Zeitung, Monster.de, Wirtschaftspsychologie Aktuell. Bücher: 

• „Feierabend hab’ ich, wenn ich tot bin.
• Warum wir im Burnout versinken.“ GABAL, erscheint Herbst 2011.